干貨建議收藏!稅務籌劃—年終獎

時間:2019-06-03 16:08來源:未知 作者:捷稅寶 點擊:
年終獎的稅務籌劃該如何進行? 先將員工當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數對照上表確定適用稅率和速算扣除數;在一個納稅年度內,對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。 (1)、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣...
baidu
百度 www.xxtsmc.live

年終獎的稅務籌劃該如何進行?

干貨建議收藏!稅務籌劃—年終獎

先將員工當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數對照上表確定適用稅率和速算扣除數;在一個納稅年度內,對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。

(1)、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:

應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

舉例:張叁2018年1月份工資4000元,2017年度的年終獎金12000元,當月需繳納的各項社會保險費400元,那么張叁在一月應繳納多少個人所得稅?

工資應納稅所得額 = 4000 - 400 - 3500 = 100元

工資應納個稅 = 100 × 3% - 0 = 3元

年終獎金12000元,除以12后,每月平均1000元,對照上述年終獎稅率表得到,稅率3%,速算扣除數為0,則應納個稅為:

年終獎金應納稅額 = 12000 × 3% - 0= 360元

干貨建議收藏!稅務籌劃—年終獎

(2)、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:

應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

舉例:李四2018年1月份工資4000元,2017年度的年終獎金36000元,當月需繳納的各項社會保險費700元,那么李四在一月應繳納多少個人所得稅?

工資應納稅所得額 = 4000 - 700 - 3500 = -200元,小于0

年終獎應納稅所得額 = 36000 - 200 = 35800元

平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983,適用稅率10%,速算扣除數105

年終獎應納稅額 = 35800 × 10% - 105 = 3475元。

年終獎稅務籌劃怎么做

“多項”年終獎如何扣稅

一個企業的員工在企業工作過程中可能拿到了很多項年終獎的情況,比如錢二2016年12月收到了6000元工資以及一次性發放的年終獎24000元,另外,由于錢二業績突出還獲得了2500元的優秀員工獎勵,那么這個額外的獎金可以并到年終獎一起繳納個稅嗎?不可以。

當月工資個人所得稅:

=(6000+2500-3500)*20%-555=445元

年終獎個人所得稅:

24000/12=2000元,適用稅率10%,速算扣除數105元

應繳納個稅=24000*10%-105=2295元

當月個人所得稅總額=445+2295=2740元

在考慮多項獎金計入年終獎如何避稅的問題時,如果可以說明這些獎項都屬于年終獎范疇就可以合并計算,比如說通過各種計算,根據出勤、業績等各方面考核來核定年終獎的話,業績突出獎勵就可以理所當然的計入年終獎核算了。

干貨建議收藏!稅務籌劃—年終獎

每年年底是發放年終獎的高峰期,年終獎也需要繳稅的,根據發放的不同形式來進行繳稅,看完上文,年終獎稅務籌劃怎么做相信大家已經全部了解清楚了,想了解更多的財稅信息請關注頭條號“捷稅無憂”,謝謝大家的閱讀。

捷稅寶稅收優惠政策平臺(www.xxtsmc.live/)收集,為稅收產業相關商業資訊,僅供參考,文章內容和圖片均采集自互聯網,不代表本平臺觀點,如有侵權,請聯系刪除。

  薪資個稅籌劃方案  

  勞務個稅籌劃方案  

  企業所得籌劃方案  

  企業分紅籌劃方案  

  股權轉讓籌劃方案  

黑龙江福彩网p62